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Die unbequeme Wahrheit

Über 70% der Kandidaten verlassen eine Stellenausschreibung nach weniger als 10 Sekunden, und sie kommen nicht wieder.

Was Ihre Stellenanzeige leisten kann

Eine effektive Stellenanzeige zieht nicht nur Bewerber an, sondern identifiziert zukünftige Teammitglieder, die Ihre Unternehmensvision aktiv vorantreiben.

schneller - ist die Besetzung einer Stelle, wenn die Anzeige spezifisch und präzise formuliert ist.
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höhere Bewerbungsrate - erhalten Unternehmen, deren Stellenanzeigen ein ansprechendes Design und klare Layouts nutzen
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der Bewerber - bevorzugen Anzeigen, die den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte klar beschreiben.
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schneller - ist die Reaktionszeit von Bewerbern auf Stellenanzeigen, die direkt auf die beruflichen Entwicklungschancen hinweisen.
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Wie wir Sie unterstützen

Unser Team verfügt über umfangreiche Erfahrungen in verschiedenen Branchen und kennt die Trends am Arbeitsmarkt. Nutzen Sie unser Know-how, um Ihre Stellenanzeigen so zu optimieren, dass sie die richtigen Kandidaten erreichen und überzeugen.

1. Starten Sie Ihren Erfolg – Reichen Sie Ihre Anzeige kostenfrei ein

Beginnen Sie den Prozess einfach und schnell. Laden Sie Ihre Stellenanzeige hoch und lassen Sie unsere Experten die Arbeit für Sie tun.

2. Professionelle Prüfung – Ihre Anzeige im Expertencheck

Unsere Fachleute nehmen Ihre Anzeige unter die Lupe. Wir analysieren jedes Detail, um sicherzustellen, dass Ihre Anzeige marktgerecht und zielgerichtet ist.

3. Erhalten Sie maßgeschneiderte Verbesserungsvorschläge

Unsere Experten liefern Ihnen präzise Vorschläge, die Ihre Anzeige nicht nur verbessern, sondern auch Ihre Chancen erhöhen, engagierte und qualifizierte Talente zu gewinnen.

Referenzen

Das sagt unser Experte für Personalvermittlung

Bastian Siemer, Mitarbeiter bei EXPERTS & TALENTS Bochum

Stellenanzeige in nur zwei einfachen Schritten kostenfrei einreichen