In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist lebenslanges Lernen nicht mehr nur ein Konzept, sondern eine Notwendigkeit geworden. Die Fähigkeit, sich neuen Herausforderungen anzupassen, erfordert oft eine kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung unserer Kompetenzen. Berufliche Weiterbildung spielt dabei eine entscheidende Rolle und kann oft der entscheidende Faktor sein, der Sie auf dem Arbeitsmarkt voranbringt.
Was versteht man unter berufliche Weiterbildung?
Berufliche Weiterbildung bezeichnet alle Lern- und Bildungsmaßnahmen, die im Laufe des Berufslebens eines Individuums stattfinden, um vorhandene Fähigkeiten zu erweitern, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich auf dem neuesten Stand zu halten.
Sie ist ein integraler Bestandteil des Konzepts des lebenslangen Lernens und findet oft neben der laufenden Beschäftigung statt.
Die Inhalte der beruflichen Weiterbildung können sehr breit gefächert sein, sie reichen von der Vertiefung fachlicher Kompetenzen bis hin zur Verbesserung von Soft Skills wie Kommunikation und Führungsfähigkeiten.
Gibt es einen Unterschied zwischen beruflicher Weiterbildung und Fortbildung?
Berufliche Weiterbildung und Fortbildung sind zwei Begriffe, die oft synonym verwendet werden. Es gibt jedoch eine gewisse Unterscheidung zwischen den beiden:
Die berufliche Weiterbildung ist ein allgemeiner Begriff, der alle Aktivitäten zur Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse umfasst. Dies kann das Erlernen neuer Fähigkeiten, das Vertiefen bestehender Kenntnisse oder das Aktualisieren von Kenntnissen und Fähigkeiten aufgrund neuer Technologien oder Praktiken beinhalten.
Fortbildung dagegen bezieht sich speziell auf Aktivitäten, die nach der Ausbildung oder dem Studium und während des Berufslebens stattfinden. Ziel ist es, berufliche Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem aktuellen Stand zu halten und zu erweitern. Die Fortbildung kann dabei verpflichtend sein, beispielsweise in Berufen mit ständiger technischer Entwicklung oder in regulierten Berufen wie Medizin oder Recht.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass alle Fortbildungen eine Form der beruflichen Weiterbildung sind, aber nicht alle Formen der beruflichen Weiterbildung als Fortbildung betrachtet werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Formate und Möglichkeiten für berufliche Weiterbildungen sind vielfältig. Hier sind einige Beispiele:
Berufliche Weiterbildung am Arbeitsplatz:
Diese Form der Weiterbildung findet direkt im beruflichen Umfeld statt und ist oft auf den spezifischen Arbeitsplatz oder die spezifische Branche zugeschnitten. Sie kann formelle Schulungen oder Seminare umfassen, aber auch informelles Lernen durch die Zusammenarbeit mit Kollegen oder durch das Erlernen neuer Fähigkeiten im Rahmen der täglichen Arbeit.
Berufliche Weiterbildung in einer Weiterbildungseinrichtung:
Weiterbildungseinrichtungen wie Volkshochschulen, Fachhochschulen oder private Bildungsanbieter bieten oft spezielle Kurse oder Programme zur beruflichen Weiterbildung an. Diese können ein breites Spektrum an Themen abdecken und bieten oft die Möglichkeit, formelle Qualifikationen oder Zertifikate zu erwerben.
Berufliche Weiterbildung durch Selbststudium:
Selbststudium ist eine flexible und oft kostengünstige Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Mit Hilfe von Büchern, Online-Kursen oder anderen Ressourcen können Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen und die Themen auswählen, die für Sie am relevantesten sind.
Fernstudium und Online-Kurse:
Mit dem Aufkommen digitaler Technologien ist der Zugang zu Wissen einfacher denn je. Von Kurzzeitkursen bis hin zu vollständigen Fernstudienprogrammen gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, je nach individuellem Zeitplan und Budget.
Seminare und Workshops:
Für jene, die das direkte Lernen bevorzugen, bieten viele Institutionen Workshops und Präsenzseminare an, die fachspezifisches Wissen und Fähigkeiten vertiefen können.
Berufliche Zertifikate:
Zertifikate sind eine weitere Möglichkeit, spezialisiertes Wissen zu erwerben und gleichzeitig eine formale Anerkennung dieser Fähigkeiten zu erlangen.
Vorteile einer Weiterbildung
Sich fortzubilden hat zahlreiche Vorteile, sowohl für Ihre berufliche Karriere als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Im Folgenden möchten wir die wichtigsten Gründe hervorheben, warum sich eine Investition in berufliche Weiterbildung lohnt.
Karriereförderung: Weiterbildung kann Ihnen helfen, eine Beförderung oder eine bessere Position zu erreichen. Sie signalisiert Ihrem Arbeitgeber, dass Sie bereit sind, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und dass Sie Ihre Fähigkeiten ständig verbessern.
Erhöhte Berufssicherheit: In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt können Sie mit zusätzlichen Qualifikationen sicherstellen, dass Sie wettbewerbsfähig bleiben und Ihren Arbeitsplatz sichern.
Persönliche Entwicklung: Weiterbildung kann Ihnen helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Selbstbewusstsein zu stärken. Sie ermöglicht Ihnen, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Finanzierungsmöglichkeiten
Die Kosten für berufliche Weiterbildung können ein Hindernis sein, aber es gibt viele Finanzierungsmöglichkeiten. Wir stellen einige vor:
Arbeitgeberfinanzierung:
Viele Arbeitgeber erkennen den Wert von gut ausgebildeten Mitarbeitern und können daher bereit sein, die Kosten für relevante Kurse oder Studiengänge zu übernehmen.
Das erfolgt jedoch nicht nur aus reiner Großzügigkeit. Vielmehr ist es eine Investition in das Fachwissen des eigenen Personals. Gleichzeitig dient es der Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen, da diese sich im Gegenzug oftmals verpflichten, für die kommenden Jahre im Betrieb zu bleiben
Staatliche Unterstützung:
Eine weitere Möglichkeit sind staatliche Förderprogramme zur Unterstützung der beruflichen Weiterbildung.
Ein Beispiel für eine staatliche Förderung ist der Bildungsgutschein, den die Agentur für Arbeit und das Jobcenter bereitstellen. Dieser ist insbesondere relevant für Arbeitslose oder Arbeitnehmer, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, z.B weil der Beruf Gefahr läuft, obsolet zu werden oder dessen derzeitiger Arbeitgeber Insolvenz angemeldet hat.
Stipendien und Darlehen:
Einige Organisationen und Stiftungen bieten Stipendien an und es gibt auch spezielle Darlehen und Bildungskredite für Weiterbildung.
Was Sie vor einer beruflichen Weiterbildung klären sollten:
Definieren Sie Ihre Ziele: Bevor Sie mit einer Weiterbildung beginnen, sollten Sie klare Ziele festlegen. Was möchten Sie erreichen und welche Fähigkeiten möchten Sie erwerben?
Recherche: Untersuchen Sie gründlich die verschiedenen Optionen und ihre Kosten, bevor Sie sich entscheiden.
Zeitmanagement: Weiterbildung erfordert oft eine erhebliche Zeitinvestition. Stellen Sie sicher, dass Sie einen realistischen Plan haben, wie Sie Ihre Zeit verwalten können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass berufliche Weiterbildung eine Investition in Ihre Zukunft ist. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihre Karriere voranzutreiben und sich an eine sich ständig verändernde Arbeitswelt anzupassen. Es mag eine Herausforderung sein, aber die Vorteile sind es wert. Machen Sie den ersten Schritt in Richtung Ihrer beruflichen Entwicklung!
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Über die Autorin
Julia ist Mitarbeiterin im Bereich Personalmarketing und Employer Branding bei EXPERTS & TALENTS. Zusätzlich schreibt Sie als Autorin Blogbeiträge, Ratgeber und Karrieretipps.
Sie liebt es, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen, um anderen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und Einblicke in viele unterschiedliche Bereiche unserer Arbeitswelt zu geben.
– Julia Möller
Expertin für Personalmarketing und Employer Branding
