Mit Executive Search Headhunting Interim Management Employer Branding Arbeitnehmerüberlassung Personalvermittlung die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden

EXPERTS & TALENTS unterstützt Ihr Personalrecruiting durch direkte Personalvermittlung im gewerblichen, technischen, kaufmännischen & ingenieurtechnischen Bereich. Sie sparen Zeit, Personalaufwand und Kosten.

Durch langjährige und umfassende Erfahrungen im HR-Dienstleistungsumfeld und der damit verbundenen Beratungs- und Vermittlungskompetenz bieten wir entscheidende Wettbewerbsvorteile bei der Personalsuche.

Warum Experts & Talents?

Mit Erfahrung, Know-how & einer klaren Philosophie gestalten wir erfolgreiche Partnerschaften

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Was ist Personalvermittlung und welche Vorteile bieten sich für Unternehmen?

Was ist Personalvermittlung und welche Vorteile bieten sich für Unternehmen?

Die Personalvermittlung ist die effektivste Methode, um die richtigen Mitarbeiter für Ihre offenen Vakanzen zu finden. Wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess und stellen Ihrem Unternehmen nur die Kandidaten vor, die tatsächlich auf Ihr Anforderungsprofil passen. So spart Ihr Unternehmen Zeit und Ressourcen bei der Suche nach zukünftigen Mitarbeitern.

EXPERTS & TALENTS bietet Ihnen durch langjährige, umfassende Erfahrungen im HR-Dienstleistungsumfeld und der damit verbundenen Beratungs- und Vermittlungskompetenz entscheidende Vorteile bei der Personalrekrutierung:

  • Sie verstärken Ihre Personalabteilung durch erfolgreiche Berater, die Sie bedarfsgerecht und zielorientiert unterstützen
  • Schlanke Prozesse und innovative Methoden der Personalrekrutierung reduzieren Ihren Kostenaufwand
  • Sie verbessern das Matching von Bewerbern zu Ihrem Unternehmen durch unsere qualifizierten Auswahlmethodiken
  • Ihre Personalabteilung erlangt wieder mehr Spielraum, um Ihr Personalmanagement wertstiftend und zukunftsorientiert zu gestalten

Unsere Leistungen im Überblick

Welche Leistungen übernimmt EXPERTS & TALENTS im Bereich der Personalvermittlung für Unternehmen?

  • Crossmediale Platzierung der gemeinsam abgestimmte Stellenausschreibungen
  • Recherche potentieller Kandidaten entsprechend Ihres Anforderungsprofils: im EXPERTS & TALENTS Talent Pool, in Job- und Fachportalen und in sozialen Netzwerken
  • Prüfung & Vorauswahl der Kandidaten durch erste Interviews und Einholung von Referenzen, soweit möglich
  • Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
  • Koordination und Vorbereitung von Vorstellungsterminen zwischen Auftraggeber und  potentiellen Kandidaten
  • Übernahme des Bewerbermanagements und der Korrespondenz
  • Auf Wunsch Durchführung von Eignungs- und Potenzialdiagnostiken
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mehr drin für sie

Welche Vorteile hat die Personalvermittlung mit EXPERTS & TALENTS für Bewerber?

  • Sie profitieren von unserem langjährigem Unternehmens-Netzwerk sowie Kontakten auf Entscheider-Ebene
  • Wir bieten Kandidaten eine individuelle Beratung und Betreuung
  • Wir kennen die Anforderungen der Unternehmen und nehmen uns die Zeit, Ihre Vorstellungen und Anforderungen an einen Arbeitgeber zu erfassen
  • Sie minimieren Ihren Bewerbungsaufwand und erhöhen die Erfolgschancen auf Ihren nächsten Karriereschritt
  • Vertrauen, Diskretion und Kommunikation auf Augenhöhe sind für uns die wesentlichen Voraussetzungen einer erfolgreichen Zusammenarbeit
  • Unsere Leistungen sind für Kandidaten immer kostenfrei
Dienstleistungen bei EXPERTS& TALENTS anfragen

Leistung im Detail erklärt "optional"

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Referenzen

Das sagt unser Experte für Personalvermittlung

Bastian Siemer, Mitarbeiter bei EXPERTS & TALENTS Bochum

FAQ

Häufige Fragen zum Thema Personalvermittlung

  • Große Zeitersparnis durch Auslagerung der Betreuung von Job-Portalen, Jobausschreibungen und eingehenden Bewerbungen
  • Übernahme des gesamten Bewerbermanagement
  • Vorauswahl der geeigneten Bewerber anhand konkreter Wünsche und den Vorgesprächen zwischen den Bewerbenden und EXPERTS & TALENTS
  • Einsparung zeitintensiver und kräftebindender Bewerbungsgespräche
  • Wenn Sie keine Ressourcen für die Suche nach Personal haben, bietet eine Personalvermittlung eine sinnvolle Lösung.
  • Auch wenn Sie aus Zeitdruck heraus schnellstmöglich neue Mitarbeiter finden müssen, kann eine Personalvermittlung weiterhelfen.
  • Positionen mit hohen Anforderungen zu besetzen ist oft schwierig. In diesem Fall kann eine Personalvermittlung genau die passenden Fachkräfte vermitteln.
  • Außerdem kann es Situationen geben, in denen Diskretion oberste Priorität hat – zum Beispiel wenn ein Unternehmen nicht möchte, dass die Suche nach neuen Mitarbeitenden bekannt wird.

Personalvermittlung bezeichnet die Tätigkeit eines Personaldienstleisters, Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützt. Im Unterschied zu Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing rekrutieren wir geeignete Kandidaten für eine direkte Anstellungen in Ihrem Unternehmen.

Hierbei konzentrieren wir uns darauf, passende Bewerber zu identifizieren und mit den offenen Stellen im Unternehmen zusammenzubringen, während die Verantwortung für das Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und dem Mitarbeiter liegt.

Der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Headhunting liegt in der Herangehensweise an die Kandidatensuche. Bei der Personalvermittlung sucht der Vermittlungsdienstleister aktiv nach Bewerbern für offene Positionen und präsentiert dem Unternehmen eine Auswahl von Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen.

Im Gegensatz dazu ist das Headhunting eine proaktive Suche nach hochqualifizierten Kandidaten, die bereits in einer festen Anstellung sind und nicht aktiv auf Jobsuche. Headhunter identifizieren diese Top-Kandidaten, sprechen sie gezielt an und versuchen, sie für eine mögliche Position im Unternehmen des Auftraggebers zu gewinnen.

Wir decken ein breites Spektrum an Branchen und Berufsfeldern ab, vorrangig aus dem gewerblichen, technischen, kaufmännischen & ingenieurtechnischen Bereich. Die Vielfalt ermöglicht es uns, unterschiedliche Unternehmen mit Fachkräften verschiedenster Qualifikationen zu unterstützen.

Wir übernehmen die Rolle des Vermittlers zwischen Ihrem Unternehmen und den Kandidaten, analysieren Anforderungen, identifiziert passende Kandidaten, führen Vorstellungsgespräche und prüfen Qualifikationen sowie Fähigkeiten, um somit die bestmögliche Übereinstimmung zu gewährleisten. Wir begleiten den Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung.

Entscheidende Kriterien umfassen nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Soft Skills, die zur Unternehmenskultur passen müssen. Spezifische Erfahrungen, Fähigkeiten und auch die Persönlichkeit des Kandidaten werden bewertet, um eine bestmögliche Eignung sicherzustellen.

Wir nutzen verschiedene Kanäle wie interne Datenbanken, Jobportale, soziale Medien und persönliche Netzwerke, um potenzielle Kandidaten zu finden. Anhand klar definierter Kriterien werden die Kandidaten selektiert, durchlaufen Interviews und eventuell Assessments, um ihre Eignung zu bewerten.

Die Kosten der Personalvermittlung werden in der Regel vom Unternehmen getragen. Wir erheben Vermittlungsgebühren oder Honorare von den Unternehmen, die unsere Expertise für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter nutzen. Für die Bewerber, die wir vermitteln, entstehen keine Kosten, da unsere Dienstleistungen für sie kostenfrei sind.

Bei einer erfolgreichen Vermittlung ist der Bewerber direkt beim Unternehmen angestellt. Die Personalvermittlung sorgt lediglich für die Zusammenführung von Kandidaten und Unternehmen, übernimmt aber keine Arbeitgeberrolle.

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Weitere Leistungen für Unternehmen

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Wir freuen uns, Sie bald persönlich kennenzulernen.

Warum EXPERTS & TALENTS?

Wir sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Denn die Mitarbeiter sind das größte Kapital einer Firma.

Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.